Последние статьи:

Translator


« | Главная | »

Социальный статус и социальные роли личности

Автор: admin | 16 Авг 2011

Мы живем в стратифицированном обществе, то есть в обществе, где имеет место социальное неравенство. Отдельные члены общества и социальные группы различаются между собой по уровню богатства и доходов, объемом властных полномочий и доступ к политической власти, по уровню образованности и престижности профессии, и благодаря этому — они занимают неодинаковое место в социальной иерархии. Различают статусы социальный и личный. Социальный статус — это положение индивида (или группы людей) в системе социальных связей и отношений, обусловливается ее принадлежностью к определенной социальной общности и определяет совокупность его прав и обязанностей.

Статус человека формируется различными признаками, среди которых есть те, которые наследуются — пол, этническая принадлежность, социальное происхождение, а также те, которые человек приобретает благодаря собственным усилиям — образование, профессия, доходы и тому подобное. Соответствии с этим различают статус аскриптивные (приписанный) и статус добыт.

Любого человека можно охарактеризовать с помощью определенного статусные наборы для опытов — это совокупность всех статусов, имеющий данный человек. Но ее положение в обществе определяет так называемый главный статус.

Если социальный статус определяет место индивида в обществе, то — личный его позицию в среде непосредственно к окружающим его людям.

Личный статус — это положение человека в малой (первичной) группе, обуславливается тем, как относятся к нему окружающие.

Главным является статус, который определяет стиль жизни человека, круг ее общения, манеру одеваться и т.д...

В социологии используются также понятия социальная позиция и социальный престиж (франц. prestige — авторитет, престиж). Понятие «социальная позиция» отражает осознание личностью своей принадлежности к определенному сообществу, интересы и ценности которой человек расценивает как свои собственные и стремится реализовать их в своей деятельности. Важно понимать, что люди, которые объективно по своему происхождению или принадлежности являются членами одного сообщества, могут отождествлять себя с другим, сознательно отстаивать ее интересы. Самосознание человека как субъективный фактор формирования ее социальной позиции, как правило, отражает сложную совокупность социальных связей и отношений, сложность социальной структуры общества.

Согласно господствующей в обществе системы ценностей, общественное сознание сравнивает отдельные социальные группы, относящихся к ним людей за статусными признаками и выстраивает их иерархию.

Соотносима оценка, которую дает общество статуса лица или социальной группы, называется социальным престижем. Социальный престиж тесно связан в общественном сознании с престижем профессии. Последний является отражением в общественном сознании относительной ценности различных видов деятельности, профессий, учитывая соответствующие им уровень оплаты, сложность труда, уровень ответственности исполнителя, необходимый уровень специального образования. Оценки престижности является действенным регулятором поведения членов общества, они в значительной степени определяют структуру профессиональной занятости, различные виды социальной мобильности, ход других процессов в обществе.

В эмпирических социологических исследованиях престижность позиции определяется с помощью таких индикаторов, как уровень образования, престиж профессии и уровень доходов (благосостояния). Определен на основе исследований интегральный показатель называют социально-экономическим индексом позиции (обобщенным статусом).

Интеграция личности в социальную среду обеспечивается не только путем занятию статусной позиции, но и усвоением личностью соответствующих социальных ролей. Выполняя социальные роли, человек непосредственно включается в жизнедеятельность различных социальных групп.

В современном обществе каждый человек выполняет ряд ролей, скажем, студента, гражданина государства, сына, члена спортивной команды, клиента, покупателя и другие. Вся совокупность социальных ролей, выполняемой одной личностью, называется ролевым набором. Человек не является абсолютно свободным в выборе и выполнении ролей. Набор ролей определяется его социальным положением в конкретной социальной структуре — демографической, семейно-родовой, экономической, профессиональной, политической и т.д...

Социальные роли — это определенные способы действий, поведения индивида (или группы), соответствующие принятым в обществе нормам и осуществляются в зависимости от социального статуса. Если сам статус определяет позицию человека в обществе (ученик, студент, военный, жена), то социальная роль — функция, выполняемая им в данной позиции. Функции (ролевые действия) в каждом обществе определяются общепринятыми в нем нормами и часто закрепляются в различных документах (законах, правилах, инструкциях, уставах и т. п.).

Требования окружения (в виде предписаний, пожеланий, ожиданий) по выполнению определенных социальных ролей воплощаются в конкретные социальные нормы (norma — правило, образец, руководящее начало).

Социальные нормы — совокупность, обязывающих принципов, правил, эталонов требований, установленных обществом, социальными сообществами или уполномоченными субъектами для регулирования социальных отношений, деятельности и поведения социальных субъектов на всех уровнях и во всех сферах человеческой жизнедеятельности.

Для обеспечения надлежащего выполнения требований создается система социальных санкций позитивного и негативного характера. Санкции существуют потому, что далеко не все члены общества надлежащим образом исполняют свои роли. Главное назначение санкций — привести поведение в соответствие с социальной нормы, предостеречь человека от нарушений.

Таким образом, в нормативной структуре роли выделяют четыре конструктивные элементы:

• описание типа поведения, который требуется при выполнении роли;

• предписание — требования по выполнению роли;

• оценка выполнения или невыполнения предписания;

• санкция — положительные или отрицательные последствия действий в рамках требований. Социальная роль является важным средством реализации творческого потенциала личности, ц развития, раскрытия способностей. Исполнение роли требует от человека определенного объема знаний, умений, опыта, соответствующего интеллектуального и психологического напряжения. Человек формирует отношение к выполнению своей роли — от активного, целенаправленного, творческого, ответственного до безразличного, пассивного. Сравнивая результаты выполнения роли с аналогичными действиями других людей, каждый из нас формирует самооценку, находит дополнительные стимулы для дальнейшего самосовершенствования личности.

Если ролевые требования не соответствуют внутренним потенциям личности, ее статуса, то возникает конфликт между ролью и человеческим «Я». в таких случаях, как это показал еще 3. Фрейд, срабатывают защитные психологические механизмы — человек находит аргументы в пользу своего поведения, оправдывает себя, но нередко под влиянием чувства тревоги, вины, постоянного психологического напряжения человек отказывается выполнять определенные роли, увольняется с работы, разводится, меняет круг общения.

Р. Линтон исследовал ролевой конфликт, связанный с маргинальным (переходным) статусом личности. Считается, что рядовому человеку трудно дается одновременное выполнение разнообразных ролей, она выполняет их по очереди. Статусно-ролевой конфликт возникает также вследствие того, что окружение предъявляет несовместимые, подчас противоположные по смыслу требования к выполнению различных ролей одним человеком.

Свойства личности, сформировавшихся вследствие выполнения им определенных ролей, меняют структуру личности. Социальный статус человека, как и статус группы, к которой она принадлежит, имеют решающее значение в формировании свойств личности, с изменением статуса диапазон свойств личности расширяется.

Темы: Научные статьи | Комментариев нет

Отзывы

Security Code:

Copyright © 2010 KpiArticle.com
Все права охраняются законодательством Украины. Использование материалов kpiarticle.com разрешается при условии размещения ссылки (для интернет-изданий гиперссылка, не закрытая для индексации поисковыми системами) на kpiarticle.com